- Innovatieve samenwerking
- Marktbetredingsstrategie
- Strategievorming
- Grip op groeipotentieel

- Klimaat en energie

- Duurzaam openbaar vervoer
- Visiebepaling en procesontwerp EPD
- Zorgvraagontwikkeling en portfolioanalyse
- Herinrichting polikliniek
- ICT in de zorg
- Logistiek ontwerp
- Strategieontwikkeling
Publicaties over de Bouw
Evenementen kalender
December 2011 M T W T F S S ...1234567910111213141516171819202122232425262728293031.January 2012 M T W T F S S ......12345678910111213141516171819212225262728293031.....February 2012 M T W T F S S ..1234567891011121314151617181920212223242526272829....March 2012 M T W T F S S ...12345678101112131415161718192021222425262728293031.April 2012 M T W T F S S ......12356789101112131415161718192021222324252627282930......May 2012 M T W T F S S .1234567891011121314151617181920212223252627282930...June 2012 M T W T F S S ....12346789101112131415161718192021222324252627282930.July 2012 M T W T F S S ......12345678910111213141516171819202122232425262728293031.....August 2012 M T W T F S S ..12345678910111213141516171819202122232425262728293031..September 2012 M T W T F S S .....1234567891011121314151617181920212223242527282930October 2012 M T W T F S S 12345678910111213141516171819202122232425262728293031....
Are you Squarewise?
Werken bij Squarewise is kiezen voor impact. Wil je meer weten over werken bij Squarewise?
Test jezelf >
Innovatief aanbesteden als basis voor samenwerking
Een semi-publieke organisatie heeft een herhuisvestingsopgave waarbij er sprake is van torenhoge ambities: een duurzaamheidsicoon, integratie met Het Nieuwe Werken én dat ook nog op een bestaande locatie! Squarewise ontwikkelde in nauwe samenwerking met de organisatie een innovatief Europees aanbestedingsproces waarin samenwerking werd gestimuleerd tussen minimaal een vijfvoud van disciplines.De organisatie stelden hoge eisen ten aanzien van de duurzaamheid van het gebouw in zowel materialen als energieverbruik, de aansluiting bij de nieuwe manier van werken, maar óók de relatie die de huisvesting moest hebben met het omringende gebied. Als belangrijkste doel stelde de organisatie echter dat de nieuwe huisvesting authentiek en integraal moest worden aangepakt, met respect voor de bestaande bebouwing. Door de complexiteit van de huisvestingsopgave was samenwerking tussen disciplines een vereiste om tot een succesvolle en financieel verantwoorde aanbieding te komen.
De selectiedocumenten daagde de markt uit om ontwerpende, installatietechnische en uitvoerende disciplines. Na een succesvolle selectiefase bleven drie consortia over waarmee een intensieve en écht open dialoog is gevoerd over de gunningsfase. De gunning heeft op basis van Economisch Meest Voordelige Inschrijving (EMVI) plaatsgevonden, waarbij het ontwerp de verwachtingen van de organisatie heeft overtroffen en de kostenraming binnen de gestelde financiële kaders past.

Cécile van Oppen over deze case
Een ware uitdaging om binnen de aanbestedingsregels de ruimte voor innovatie op te zoeken, maar ik kijk vooral met blijdschap terug op de duurzame impact binnen de aanbestedende dienst en de positieve reacties uit de markt!


